Kale OSGB de bu OSGB’lerden biri ve 2005 yılından bu yana gerek güvenlik gerekse sağlık sektöründe sahip olduğu tecrübeleri müşterilerine sunmaya devam ediyor. OSGB’ler pek çok farklı görevi yerine getirir. Kale OSGB ile çalışarak en az aşağıdaki hizmetlere sahip olursunuz: OSGB açabilmek için belirli miktar bir ücretin yanı sıra gerekli ekibin kurulması gerekmektedir. Firmanın açılması için ayrıca istenilen tüm evraklar da eksiksiz olarak tamamlanmalıdır. Belgelerde eksiklik kalması ya da ekibin yeterli düzeyde olmaması durumunda lisans verilmemektedir. Detaylıarama için tıklayın ; Sektörler; Ürünler; Hizmetler; İlanlar; Haberler; Bültenler; İletişim DönüşümOrtak Sağlık ve Güvenlik Birimi “Dönüşüm Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi” olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan sertifikalı A, B, C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları, İş Yeri Hekimleri ve Diğer Sağlık Personellerinden oluşan tecrübeli kadromuzla, Ankara OSGB, İstanbul OSGB, Sakarya OSGB, Antalya OSGB, Manisa OSGB ve Çorlu OSGB merkez YenilenebilirEnerji Desteği Alabilmek İçin Gerekli Şartlar. KDV hariç toplam bedeli en fazla 1 milyon Türk Lirası olan, Geri ödeme süresi 5 yıldan az olan projelere, Proje bedelinin en fazla %30’u hibe olacak şekilde verilmektedir. Elektrik üreten lisanslı tüzel kişiler haricinde yıllık toplam enerji harcamaları 1000 TEP ve Rol3d. OSGB Nasıl Kurulur? sorusu son dönemde en çok cevabı aranan sorular arasında oldu. Bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadan hareket etmek olumsuz sonuçlar doğurabilir. Öncelikle yatırımı düşünen herkes OSGB açma hakkını elde edememektedir. Bu tarz bir firmanın açılması için gereken bazı şartlar bulunmaktadır İçindekiler1 OSGB Nedir?2 OSGB Nasıl Kurulur? Kimler OSGB Açabilir? OSGB’de Çalıştırılması Zorunlu Olan Personel3 OSGB Başvuru İSG-KATİP’te izlenecek Örnek Başvuru Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin OSGB Açarken Eklenecek Tam Zamanlı İş Sözleşmeleri veya Görevlendirme OSGB Sorumlu Müdürünün Kabul Şerhli Görevlendirme Yapı Kullanma İzin Numarataj veya Adres Tespit Kira Sözleşmesi veya İntifa Hakkı Tapu 1/100 Ölçekli Yangın SGK İşe Giriş Bildirgeleri4 OSGB Vize Vize başvuru ÖNEMLİ NOT5 OSGB Kurma Maliyeti6 OSGB’den Nasıl Kazanç Sağlanır? OSGB Nedir? OSGB nedir ve nasıl kurulur sorusunun cevabı işletmeler açısından büyük bir önem arz etmektedir. OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nin kısaltmasıdır. Bu konu, tek işçinin dahi çalıştığı sanayiden sayılan ya da sayılmayan her türlü iş yerine, iş hekimi ve iş güvenliği uzmanı sağlayan kuruluşlardır. Bu konuyla ilgili hazırlanan yönetmelik sonrası getirilen zorunluluklar OSGB’nin önemini daha da artırmıştır. OSGB’nin yasal olarak açılımı ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen, mevzuatın gerektirdiği tüm tıbbi ve fiziki donanımlara sahip, işyerlerine iş sağlığı ve iş güvenliği hizmeti için kurulan özel kuruluşlardır. OSGB Nasıl Kurulur? sorusu son dönemde en çok cevabı aranan sorular arasında oldu. Yatırımı düşünen herkes OSGB açma hakkını elde edemez? Kimler OSGB Açabilir? OSGB yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi konusuna yatırım yapmak isteyenlerin sayısı fazladır. Bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadan hareket etmek olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. Öncelikle yatırımı düşünen herkes OSGB açma hakkını elde edememektedir. Bu tarz bir firmanın açılması için gereken bazı şartlar bulunmaktadır. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi sahibi olabilmek için bu alana yönelen kişinin ya da ortaklarından en az birinin İş Güvenliği Uzmanı ya da İşyeri Hekimiİşyeri Hekimi; İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi İşyeri... More unvanına sahip olmalıdır. Firmayı kuran kişi ya da ortaklarından en az bir tanesi bu şartları sağlamıyorsa açma izni verilmemektedir. İşyeri güvenliği konusunda uzman olan ekibe sahip olunmaması da firma açılışının önünde engel teşkil etmektedir. OSGB açabilmek için belirli miktar bir ücretin yanı sıra gerekli ekibin kurulması gerekmektedir. Firmanın açılması için ayrıca istenilen tüm evraklar da eksiksiz olarak tamamlanmalıdır. Belgelerde eksiklik kalması ya da ekibin yeterli düzeyde olmaması durumunda lisans verilmemektedir. Yine hizmet sunulan binanın gereken şartları karşılamaması da soruna yol açabilmektedir. OSGB Başvuru Rehberini İndirin OSGB Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi başvuru rehberinin orjinalini indirmek için TIKLAYINIZ OSGB Hizmet Yönetim Rehberini İndirin OSGB Hizmet Yönetim Rehberini İndirmek İçin TIKLAYINIZ İşyeri Kontrol Listesini İndirin OSGB Hizmet Yönetim Rehberi Kontrol Listesi İşyeri Kontrol Listesi’ni İndirmek İçin TIKLAYINIZ OSGB’de Çalıştırılması Zorunlu Olan Personel Ülkemizde 2009 yılından beri hayata geçirilen OSGB konusunda gerekli lisansları alanlar gerekli personeli çalıştırmak zorundadır. Günümüzde, işin tehlikesine göre, sanayi kuruluşlarında bir ya da daha fazla işyeri hekimi ve işyeri güvenliği uzmanı bulundurulması gerekmektedir. Bu nedenle firmaların çoğunluğu bu hizmeti özel kuruluşlardan saat başı, haftalık ya da aylık periyotlarla ücret ödeyerek bünyelerine katmaktadır. OSGB konusunda hizmet sunan özel kuruluşlar bünyelerinde işyeri hekimi, işyeri güvenliği uzmanı çalıştırmalıdır. Bu kişilerin sayısı ve yeterliliği ile ilgili tüm durumlar yönetmeliklerde bildirilmektedir. Buna göre en az bir işyeri hekimi, en az bir iş güvenliği uzmanı ve en az bir diğer sağlık personelinin bulundurulması zorunludur. Bunun yanı sıra tüm birimlerin işleyişinden sorumlu olan ve Bakanlığa gerekli bilgileri verebilecek olan bir sorumlu müdürün de bulunması gerekmektedir. Tüm bu personelleri sağlayan kuruluşlar gerekli izinleri almakta ve sektörde yer almaktadır. OSGB Başvuru Sıralaması İSG-KATİP’te izlenecek yol E-devlet aracılığı ile yapılacak başvurularda dikkat edilecek hususlar; Başvuru sahibi tüzel kişiliğe ait bir SGK sicil numarası alınır. SGK sicil numarasına ait e-bildirge yetkilinizi atayın ve doğrulayın E-bildirge yetkilinize ait bir e-imza/mobil imza temin edin E-bildirge yetkiliniz ile İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden başvurunuzu yapınız Dosya incelemeniz elektronik ortamda yapılacak olup eksikliklerinize dair geri bildirimleri elektronik ortamda takip edilir. Başvuru dosyanızda olması gereken evrakı hazırlayın. Bu evraklar; Ticaret Sicil Gazetesi sureti, İmza sirküleri noter onaylı sureti, Kurucuları/Ortakları belirtir taahhütname, İşyeri hekimiİşyeri Hekimi; İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi İşyeri... More ile yapılmış ıslak imzalı tam zamanlı iş akdi İş güvenliği uzmanı ile yapılmış ıslak imzalı tam zamanlı iş akdi Diğer sağlık personeli ile yapılmış ıslak imzalı tam zamanlı iş akdi, Sorumlu müdürün kabul şerhli görevlendirme yazısı tarih ve imzalar olmalı, Yapı kullanma izin belgesinin aslı veya onaylı örneği, Ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesinin aslı veya onaylı örneği, Kira sözleşmesinin aslı ya da onaylı örneği numarataj/adres tespit belgesindeki adres ile aynı Tapu senedinin onaylı sureti veya intifa hakkı belgesi 1/100 ölçekli plan inş tek., inş müh.,mimar tarafından onaylı Yangın raporunun aslı ya da onaylı örneği numarataj/adres tespit belgesindeki adres ile uyumlu Kat maliklerinin oy birliği ile aldığı karar örneği yer tapuda mesken olarak kayıtlı ise OSGB yetkisi almak için başvuruda bulunacakların 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağılığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği çerçevesinde aşağıdaki belgeleri “Açıklama” kısımlarına dikkat edecek şekilde hazırlayarak İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden başvurmaları gerekmektedir Örnek Başvuru Yazısı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE …………..TSG’de geçen tam unvan unvanı ile kurmuş olduğumuz ve ……….. numarataj belgesinde geçen adresin tamamı adresinde bulunan şirketimize Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yetkisi verilmesini talep etmekteyiz. 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More Yönetmeliğinin 16 ncı maddesi gereğince istenen belgeler ek olarak sunulmuştur. Gereğinin yapılmasını arz ederim. Tarih… /… /….. İsim Soyisim Kaşe ve İmza Tebligat Adresi; Not Dilekçede yer alan SGK sicil numarasının İSG-KATİP’te başvuru yapılan SGK ile aynı olması gerekir. Fatura işlemleri için vergi dairesi ve vergi no gereklidir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Yetkilendirilmesi OSGB tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe en geç 10 iş günü içinde incelenir Başvuru dosyasındaki eksikliklerin tamamlanması için en fazla 45 gün verilir Herhangi bir eksikliği bulunmayan başvurular için en geç 20 iş günü içinde yerinde inceleme yapılır Yerinde inceleme işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için en fazla 45 gün süre verilir Belirlenen sürelerde eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve iadeden itibaren bir yıl boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır. OSGB Açarken Eklenecek Belgeler Taahhütname ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE TAAHHÜTNAME Ortak sağlık güvenlik birimi yetkisi talep etmiş olan …………………. TSG’de geçen tam unvan unvanlı şirketin sahibi/ortakları aşağıda yer almaktadır. Bahse konu şirketin ve şirket sahibinin/ortaklarının 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More Yönetmeliğinde geçen hususlardan dolayı yasaklılık durumu bulunmamaktadır. Gereğini arz ederim. İmza/Tarih/Ad Soyad Şahsın Ad-Soyadı Ortak Şirketin Unvanı Kimlik Numarası Şirket için Ticaret Sicil Numarası ve Ticaret Sicil Müdürlüğü …………………. …………………. …………………. …………………. …………………. …………………. yukarıdaki taahhütnamenin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Tam Zamanlı İş Sözleşmeleri veya Görevlendirme Belgeleri İş sözleşmesinde aşağıdaki ifadeler mutlaka olmalıdır; “TAM ZAMANLI” ifadesi OSGB’nin Ticaret Sicil Gazetesi’nde geçen unvanının tamamı ve numaratajda yer alan adresin tamamı Personelin adı ve soyadı ile Kimlik numara Yapılacak iş Örnek iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, İşe başlayacağı “tarih/zaman”, belirgin olarak ifade edilmelidir. Tam zamanlı olarak çalışacak kişi şirket sahibi ya da ortağı ise aşağıda bir örneği yer alan “tam süreli olarak çalışacağına dair taahhütname” yazması gerekmektedir. OSGB Sorumlu Müdürünün Kabul Şerhli Görevlendirme Yazısı OSGB’de görev alacak sorumlu müdürün şirket yetkilileri tarafından görevlendirildiğine ve sorumlu müdürün görevi kabul ettiğine dair beyanı ve ıslak imzası gerekmektedir. Tarihin bulunmadığı görevlendirmeler kabul edilmeyecektir. Görevlendirmelerde geçen unvanın Ticaret Sicil Gazetesi’nde geçen unvan, adresin ise numaratajda yer alan adres ile aynı olması gerekir. Eğer sorumlu müdürlük görevini yapacak kişi şirket sahibi ya da ortağı ise sorumlu müdürlük görevini yapacağına dair taahhütname gerekir . Yapı Kullanma İzin Belgesi “Yapı Kullanma İzin Belgesi”nin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Yapı ruhsatı ile yapılan başvurular kabul edilmez. Yapı kullanma izin belgesinde; Yapı kullanma izin belgesine ait tüm sayfalar yüklenmelidir Tapu senedinde “arsa” olarak kayıtlı olan ve yapı kullanım izin belgesinde niteliği dükkan, işyeri, mesken vb. niteliklerin beraber olduğu tespit edilemeyen yapılarda, bağlı bulunulan tapu müdürlüğünden yetki talep edilen bağımsız birimin niteliği hakkında yazı veya Belediyeden yapı kullanım izin belgesinde dükkan/işyeri olarak görülen kısmın OSGB açılmak istenen bağımsız bölümle aynı yer olduğuna dair yazı alınması gerekmektedir. “… ada, ….pafta, ….parsel de yer alan ….. nolu bağımsız bölüm işyeri olarak kullanılmaktadır. “ şeklindeki ifade kabul edilmemektedir. Belediyeden alınan işyeri açma ruhsatı bağımsız birimin niteliğini tespitte kullanılmamaktadır. Numarataj veya Adres Tespit Belgesi Ada, pafta ve parsel bilgilerinin ise yapı kullanma izin belgesindeki ve tapu senedindeki ada, pafta ve parsel bilgileri ile aynı olması Adres bilgisi ile kira sözleşmesindeki ve yangın raporundaki adres bilgisinin uyumlu olmalı, numarataj belgedesinde mutlaka iç kapı numarası belirtilmelidir. Belge; güncel en geç altı ay içinde alınmış ve mal sahibi, başvuruda bulunan şirket unvanı, şirketin Ticaret Sicil Gazetesi’nde geçen ya da imza sirküleri ile yetkilendirilen şahıslar adına düzenlenmiş olmalıdır. Kira Sözleşmesi veya İntifa Hakkı Belgesi Adres bilgisinin numarataj belgesindeki adres ile aynı olması Kiracı kısmında OSGB’nin TSG’deki unvanın tamamı ya da şirketin imza sirkülerinde yetkilendirdiği kişi isminin yazması gerekmektedir. Kiralayan kişinin mal sahibi olarak tapuda belirtilen kişi olması, Kiracı kısmında OSGB’nin TSG’de yer alan unvanı ya da şirketin imza sirkülerinde yetkilendirdiği kişinin ismi yazmalıdır. Mal sahibinin birden fazla kişi olması durumunda mal sahiplerinin tamamının kira sözleşmesini imzalaması gerekmektedir. Mal sahibinin tüzel kişilik olması durumunda imza yetkilisini gösterir imza sirkülerinin de sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Kira sözleşmesi başvuru aşamasında geçerli olmalıdır. Bu sebeple yüklenen sözleşmenin tarihine dikkat edilmelidir. Kira sözleşmelerini mal sahibi adına vekaleten imzalayan kişilerin bulunması durumunda bu kişilere ait vekaletname örneklerinin de sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Tapu Senedi Yetki talep edilen bağımsız birime ait olan tapu senedindeki ada, pafta, parsel bilgileri ile yapı kullanma izin belgesi ve numarataj belgesindeki bilgiler ile uyumlu olmalıdır. Tapuda bodrum kat olarak nitelendirilen ancak zemin kat niteliği taşıyan girişi; yol seviyesi veya üstü olan OSGB başvurularında, ilgili belediyeden alınmış “yol kotundan girişi” olduğuna dair yazının sisteme yüklenmesi talep edilmektedir. Ayrıca ölçekli planda kotlar belirtilmelidir. Yönetmelikte talep edilen odaların arşiv ve tuvalet hariç +0 kotunda ya da daha yüksekte olması aranacak ve uygunluğu yerinde incelemede kontrol edilecektir. Giriş katın üstünde kat niteliği taşıyan OSGB başvurularında bina girişinin zemin kattan olması yeterli görülerek kabul edilecektir. Kat malikinin tüzel kişilik olması durumunda imza yetkilisini gösterir imza sirküleri talep edilecektir Kat maliklerinden herhangi biri adına başkası tarafından imza atılması durumunda bu kişiye ait vekaletnamenin de bildirilmesi gerekmektedir. “İşyeri, dükkân, ofis, büro” olarak kayıtlı olmayan yerlerde OSGB kurulabilmesi için yani tapu kütüğünde mesken olarak kayıtlı yerlerde kurulması ile ilgili kat maliklerinin oy birliği ile aldığı “İlgili adreste OSGB olarak faaliyet gösterilmesinde sakınca bulunmadığı”na dair “apartman karar defteri” ya da “site yönetimi karar defteri”nin anılan hususun belirtildiği sayfasının aslı veya noter onaylı sureti ile binanın tüm bağımsız bölümlerinin sahiplerini gösterir yetkili idarelerce verilmiş olan belge/belgelerin sunulması kat maliklerine ait onaylı tapu örnekleri, emlak vergisi beyannamesi vb gerekmektedir. OSGB olarak faaliyet gösterilecek adresin tapu ve/veya yapı kullanım izin belgesinde “müstakil mesken” niteliği taşıdığı durumlarda, faaliyet gösterilecek yerin herhangi bir site yönetimine bağlı olup olmadığına dair ilgili kurumdan yazı talep edilecektir. Bağımsız birimlerin tamamının sahibi tek kişi ise ilgili adreste OSGB olarak faaliyet gösterilmesinde sakınca olmadığına dair noter huzurunda düzenlenmiş muvafakatname talep edilecektir. 1/100 Ölçekli Plan Planda odaların büyüklükleri Kapıların yerleri belirtilmeli, oda isimleri Yönetmelikte İSG Hizmetleri Yönetmeliği, Madde 12 ifade edilen şekilde yazılmalıdır. “Muayene odası, İlkyardımİlkyardım; herhangi bir kaza ya da yaşamı tehlikeye düşüren durumda, sağlık görevlilerinin yardımı sağlanıncaya kadar, hayatın kurtarılması ya... More ve acil müdahale odası, İş güvenliği uzmanı odası, Bekleme yeri, Arşiv odası” Arşiv oda şeklinde kapısı olan bir yer olmalıdır. Ayrıca, planı onaylayan kişinin adı, soyadı, unvanı İnş. Tek., İnş. Müh., Mimar, oda sicil numarası, ıslak imzası ve plan ölçeği yer almalıdır. Plan üzerinde kesinlikle tahrifat yapılmamalıdır. OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ve personel sayısına yetecek asgari büyüklükte; işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere en az 10 metrekarelik bir muayene odası, 15 metrekarelik ilkyardım ve acil müdahale, 10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı odaları ile 12 metrekarelik bekleme yeri, uygun büyüklükte arşiv odası ve en az bir tuvalet ve lavabodan oluşur. OSGB’de yer alan odalar birbirinden bağımsız olacaktır. Yalnız, “İlkyardımİlkyardım; herhangi bir kaza ya da yaşamı tehlikeye düşüren durumda, sağlık görevlilerinin yardımı sağlanıncaya kadar, hayatın kurtarılması ya... More ve acil müdahale odası” ile “muayene odası” bölümlerine birbirinden geçişe müsaade edilecek olup bu bölümlerin hasta mahremiyetine uygun şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Arşivin ayrı bir oda olması gerekmektedir. Ancak gerekli durumlarda arşiv, yine oda şeklinde düzenlenmesi şartı ile iş güvenliği uzmanı odasında, muayene odasında veya bekleme yerinde bulunabilir fakat ilk yardım ve acil müdahale odasında bulunamaz. Planda röntgen odası olması durumunda TAEK’ten alınmış lisans belgesi talep edilmelidir. TAEK’e başvuru yapılması yeterli değildir. İzinler alınmadan alet, makine, teçhizat mekanda bulundurulmamalı ve bunlarla ilgili odalar planda gösterilmemelidir. Yangın Raporu Yangın raporunda ifade edilen hususların varlığı yerinde incelemede kontrol edilecektir. Sadece OSGB yetki belgesi müracaatında bulunan bağımsız bölüm için düzenlenmiş olmalıdır. Binanın tümü için alınmış yangın raporu kabul edilmez. Yangın raporlarının sonuç kısmında faaliyet gösterilecek yerde yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığı ve bu yerde OSGB açılmasında sakınca olmadığı Yangın raporunun formatından kaynaklı bu ibarenin konulamaması durumunda iş nevi/faaliyet konusu ortak sağlık ve güvenlik birimi olarak belirtilmelidir. Belge başvuruda bulunan şirket unvanı adına düzenlenmiş olmalıdır. Yangın raporu başvuru tarihine yakın en geç altı ay tarihte alınmış olmalıdır. SGK İşe Giriş Bildirgeleri SGK işe giriş bildirgeleri yerinde incelemeden sonra talep edilmektedir. İşe girişlerin; başvuru aşamasında belirtilen, OSGB yetkisi talebinde bulunulan SGK sicil numarası üzerinden yapılması gerekmektedir. OSGB Vize Başvurusu OSGB vize başvurusunda bulunacak birimlerin tam zamanlı iş sözleşmeleri hariç ilk başvuru evraklarının tümünü İSG-KATİP’e yüklemesi ve yetki belgesinin aslının Genel Müdürlüğümüze üst dilekçe ile gönderilmesi gerekmektedir. Düzenlenecek evraklar için yukarıda geçen, ilk başvuru aşamasında dikkat edilen, hususların incelenmesi önem arz etmektedir. İSG Hizmetleri Yönetmeliğinin 20 nci maddesinin ikinci fıkrasında geçen “Yetkilendirilen kurumlar, beş yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe e-devlet sistemi altyapısını kullanarak müracaat eder. Yukarıda belirtilen süreler içinde müracaat etmeyen kurumların yetki belgeleri, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır, mevcut sözleşmeleri iptal edilir ve yeni sözleşme girişi yapamazlar. Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.” hükmü gereğince vize başvurusunda bulunmadığından askıya alınan birimler başvuru aşamasında talep edilen tüm belgeleri İSG-KATİP’ten sözleşmeler iptal edildiği için tam zamanlı iş akidleri de dahil ve yetki belgesinin aslını Genel Müdürlüğümüze göndermelidir. Vize başvuru dilekçesi Sayı Konu OSGB Vize Başvurusu ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE …………..TSG de geçen tam unvan unvanlı ……….. numaralı yetki belgesine sahip Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimimizin vize işlemlerine dair 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More Yönetmeliğinin 20 nci maddesinin ikinci fıkrası gereğince istenen belgelerin aslı ya da onaylı suretleri ek olarak sunulmuştur. Gereğinin yapılmasını arz ederim. Tarih… /… /….. İsim Soyisim Kaşe ve İmza Ek listesi Ek-1 Ticaret Sicil Gazetesi Ek-2 İmza sirküsü Ek-3 Yapı kullanma izin belgesi Ek-4 Ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesi ilgili makamdan alınmış güncel hali Ek-5 Tapu sureti Ek-6 Kira sözleşmesi geçerliliği devam etmekte olan Ek-7 1/100 ölçekli plan Ek-8 Yangın raporu geçerliliği devam etmekte olan SGK Sicil numarası…………………………………. Vergi Dairesi / Vergi No………………………….. Sabit Tel ……………………………….. Cep…………………… E-posta…………………………. ÖNEMLİ NOT “OSGB, 17/07/2013 tarihli ve 28710 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik”te belirtilen niteliklere uygun şekilde oluşturulur ve 29/12/2012 tarihli ve 28512 saylı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Ek-1’de belirtilen araç ve gereçlerle donatılır. OSGB Kurma Maliyeti OSGB konusuna yatırım yapmayı düşünen kişiler bu işin maliyeti konusunu sıklıkla gündeme getirmektedir. Bu konuyla ilgili maliyeti etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Öncelikle tüm ticari kurumlarda olduğu gibi OSGB konusunda hizmet veren kurumlar da çeşitli vergileri ödemek durumundadır. Bunun yanı sıra yer maliyeti, personel giderleri de hesaba katılmalıdır. İlk aşamada 50 bin TL’nin üzerinde para gerektiren bu sektörde sonraki aşamada yaşanabilecek giderler hesap edilmelidir. OSGB konusu ilk çıktığı dönemde büyük bir rağbet olmuştur. Özellikle sektöre hazırlık yapmadan girmeye çalışan firmaların çoğalması nedeniyle bakanlık tarafından sıklıkla denetim uygulanmıştır. Yeterlilik sağlayamayan firmaların lisansları iptal edilmiştir. Bu konu hakkında ayrıntıların tam olarak ortaya çıkması ve kuralların uygulanması sonucunda firma sayısı azalmaktadır. OSGB’den Nasıl Kazanç Sağlanır? Ülkemizde OSGB firması kuran firmalar firmalara işyeri hekimi sağlamaktadır. Bu hekimlerin ücreti saatlik olarak ödenmektedir. Aynı zamanda haftalık ya da aylık olarak da ücret ödenebilmektedir. Bu da firmanın önemli oranda kazanç elde etmesini sağlamaktadır. Aynı şekilde iş güvenliği uzmanının ücreti de anlaşmaya göre belirli periyotlarla ödenmektedir. Aşağıdaki madde okunduğu zaman, ne yazık ki mesleğinde başarı elde edememiş arkadaşlarımız ya da TR'deki iş imkanları kısıtlı bir alandan mezun olan arkadaşlarımız İş Güvenliği Uzmanlık Belgesi'ni alınca bunu bir meslek dalı olarak karşımıza çıkartmaktadırlar. Şu anda İş Güvenliği Teknikerliği bölümlerinin açılması ve yüksek lisans programlarının açılması nedeniyle meslek olması için temeller atılıyor olsa bile, ülkemizde İş Güvenliği Uzmanı, ya da İş Güvenliği Mühendisi diye bir lisans programı olmayıp, İş Güvenliği bir meslek değil, mesleğin üzerine alınan bir dalın uzmanlık belgesidir. Yani meslektaşım olan arkadaşlar bilir, biz makine mühendisiyiz ama gidip odada miem'in kurslarına katılıp, sınava girip, akredite olarak mekanik tesisat uzman mühendis belgesi, doğalgaz iç tesisat yetkili mühendis belgesi vb. uzmanlık belgeleri alarak o alanda faaliyet gösterebiliriyoruz. İş Güvenliği Uzmanlığı'nında şu anda bundan bir farkı yoktur. Yakın gelecekte de işverenler, bir mühendis ilanı verdiğinde İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahip olan diye eleman arayacaklardır. Bunun ilk adımını İnşaat Mühendisi arkadaşlarım bilir, şantiye şeflerinde uzmanlık zorunluluğu gelmektedir. Ben bir mail grubunda üzülerekte olsa bir arkadaşımızı lütfen adınızın altına İş Güvenliği Uzmanı yazdığınız gibi, lisans programınızda aldığınız unvanınızıda yazarmısınız diye uyarmıştım. Şu anda şahsi kanaatim, her ne kadar bir sınav olsa da, bu sınav bazı zamanlarda zor, bazı zamanlarda kolay olsa da, bir sınava girerek, hiçbir bilimsel çalışma yapmadan, bir meslek sahibi oldum artık bizim odamızda olsun diyerek sonuca ulaşılmaz. Bu alanda oda kurmak, Türkiye'deki odaların yapılarına bakıldığında amaç mesleki birlik ve beraberlik olsa da odalar ne yazık ki bilimsel çalışma ve araştırmaların içerisinde yer alacağına siyasetin içerisinde yer aldığından dolayı imkansız gibi görünmektedir. Ülkenin genel gidişatına bakılırsa da odaların yakın gelecekte yetki kısıtlamaları illa ki olacaktır. Odaların kurulması ile ilgili aşağıdaki madde incelenirse, bu işin yasal olarakta önünde engeller olduğu görülecektir. Burada yapılacak en iyi şey, eğer amaç bilgi paylaşımı, sosyalleşme, mesleki birliktelikse, şahsi çıkarlardan uzak, yerel dernekleşme faaliyetleridir. Tabii burada da bir dernek enflasyonu görülecektir. Bu dernekleride federasyon ve konfederasyon adı altında toplayabilir ve aynı lisanı konuşmasını sağlayabiliriz. Kimi arkadaşım bu işi uzmanlık olarak görüyordur, kimisi meslek olarak görüyordur, inşallah Allah herkesin gönlüne göre verir. Birçok sefer ücretler hakkında yazmama karşın kişi sayımız fazla olduğu için netlik sağlanamamıştır ve sağlanamayacaktırda. Şimdilik herkes kendi ederini kendi bilecek, ve unutmamak gerekir ki, HER İNSAN YAPTIKLARI SONUCUNDA LAYIK OLDUĞU YERDEDİR. Odaların Kurulması Madde 47 Mevcut olanaklar ve koşullar elverişli ise her meslek dalı için Birlik Genel Kurulu kararı ile yalnız bir Oda açılabilir. Odalar tüzel kişiliğe sahiptir. a Bir Odanın Genel Kurulunda, Odaya bağlı olan bir meslek kolu mensuplarının ayrı bir Oda kurmalarının önerilmesine karar verilmesi ya da herhangi bir Odaya bağlı bir meslek kolu mensuplarının en az üçte ikisinin ayrı bir Oda kurmak istemesi halinde, bu isteklerinin ilk toplanacak Birlik Genel Kurulunun kararına sunulmak üzere, Oda Yönetim Kurulunca Birlik Yönetim Kuruluna gönderilmesi zorunludur. b Sayıları ayrı bir Oda kurmaya elverişli olmayan meslek mensupları, Birlik Genel Kurulu kararı ile meslek ve çalışma koşullarına en yakın Odaya kaydolurlar. Ancak, iki Birlik Genel Kurulu arasında doğabilecek bu tür sorunların çözümü için, bu gibi meslek sahiplerinin kaydolabileceği Oda, Birlik Yönetim Kurulunca saptanır ve Odaya ilk Genel Kurula kadar geçici kayıtları yapılır. c Yeni bir Odanın açılması durumunda, bu Odaya kaydolması gereken üyelerle ilgili her türlü kayıt evrakı ve belgeler, bu üyelerin daha önce kayıtlı bulunduğu Oda ve Odalar tarafından yeni kurulan Odanın yazılı isteği üzerine, bu Odaya en geç bir ay içinde gönderilir. d Yeni kurulacak Odanın ilk Genel Kurul çağrısı ve açılışı, Birlik denetiminde yapılır. Genel Kurul hazırlık çalışmalarını yürütmek üzere, TMMOB Yönetim Kurulu tarafından ilgili ihtisas dalından 7 yedi üyeli kurucu Yönetim Kurulu atanır. Kuruluş Genel Kurulu, en geç üç ay içerisinde gerçekleştirilir. Oda kuruluşu ile ilgili tüm harcamalar gerektiğinde Birlik bütçesinin olağanüstü yardımlar bölümünden karşılanır. Birlik Yönetim Kurulu kararı ile yeni kurulan Odadan, bir yıl süre için Birlik Hissesi alınmayabilir. Umarım, güzel ama sıcak bir pazar günü sabahında, kimseyi, üzmemiş, kırmamış ya da sinir etmemişimdir. Sevgiyle kalın. Volkan Erdem Mak. Müh. İş Güvenliği Uzmanı diye yazmıyorum çünkü bunun dışında da birçok uzmanlık belgem var, sadece İş Güvenliği Uzmanlığı'nı yazarsam, diğer uzmanlık belgelerimi almak için verdiğim emeklere saygısızlık etmiş olurum. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yani OSGB’lerin açılabilmesi için bazı yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi gerekir. Bu alana yatırım yapmak isteyen herkese OSGB firması açma yetkisi sunulmamaktadır. OSGB firması açabilmek için özel niteliklerle donatılmış çalışanların bulunması, resmi evrakların tamamlanması, işyeri olarak kullanılacak mekanın fiziksel şartlarının yönetmeliklere uygun olması gerekmektedir. OSGB olarak faaliyet göstermek isteyen kişiler […] Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yani OSGB’lerin açılabilmesi için bazı yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi gerekir. Bu alana yatırım yapmak isteyen herkese OSGB firması açma yetkisi sunulmamaktadır. OSGB firması açabilmek için özel niteliklerle donatılmış çalışanların bulunması, resmi evrakların tamamlanması, işyeri olarak kullanılacak mekanın fiziksel şartlarının yönetmeliklere uygun olması gerekmektedir. OSGB olarak faaliyet göstermek isteyen kişiler gerekli şartları karşıladıkları takdirde bu şartları karşıladıklarını belgelediklerinde OSGB firmaları arasında yer alabilmektedir. OSGB İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? OSGB açmak içi gerekli şartlar; resmi evraklar, fiziki şartlar ve personel şartları olmak üzere üç temel başlıkta incelenebilir. OSGB’lerin Karşılaması Gereken Fiziki Şartlar OSGB işyeri olarak kullanılacak işletmelerin binasının havalandırması yeterli olmalıdır. Pencereler ve kapılar risk barındırmamalı; olası yangınlar durumunda OSGB’lerin bulunduğu binalarda tedbirlerin alınmış olması gerekmektedir. Binanın iskân kaydının olması ve tapuda yalnızca işyeri olarak geçmesi de yerine getirilmesi gereken şartlar arasında bulunmaktadır. OSGB binasında işyeri hekiminin odası için minimum 10m2’lik bir alanın olmasının yanı sıra acil müdahale için de minimum 15 m2 bir yer bulunmalıdır. İş güvenliği uzmanının odasının da yasal olarak 10 m2’nin altında olmaması sağlanmalıdır. Tüm bu şartların yerine getirilmesi OSGB binası seçim kriterinin yerine getirilmesi için yetmez; bekleme salonu, tuvalet, lavabo ve arşiv odasının da OSGB işletmesinde bulunma şartı karşılanmalıdır. OSGB Açmak İçin Karşılanması Gereken Diğer Şartlar OSGB açmak için fiziki şartların yanı sıra personel ve resmi evrak tedarikinin de karşılanması gerekir. Tam zamanlı iş sözleşmesi yapılan işyeri hekimi, C sınıfı iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personellerinin evrakları da sunulmalıdır. Bu belgelerle birlikte personellerin uzmanlık belgeleri, faaliyet binasının ölçüleri, ölçekli planlar ve ticaret sicil gazetesinin ilgili kısmı da resmi makamlara ibraz edilmelidir. OSGB Firmalarının Sorumlulukları Nelerdir? 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunuile işverenlere getirilen yükümlülüklerin hafifletilmesi; iş sağlığının arttırılması ve iş kazalarının önlenmesi için OSGB’lere büyük sorumluluklar düşmektedir. İşyerlerinde sağlık koşullarının iyileştirilmesi, güvenlik risklerinin işverenle koordineli çalışılarak ortadan kaldırılması, çalışanların iş kazasına ve meslek hastalığına yakalanmasının önlenmesi adına eğitim verilmesi, işyerlerinde oluşması muhtemel kaza ve yangın gibi durumlarda uygulanması için iş planının hazırlanması OSGB’lerin en büyük sorumlulukları arasında yer alır. Detaylı bilgi için Güneşli OSGB Etiketler Bu yazı advertorialdir. Cam Kavanoz Yiyecek saklamak için tercih ettiğiniz cam kaplar, hava almadığı sürece uzun süre dayanıklıdır ve özellikle konserve ve benzeri gıdalar... Matcha Premium Japanese Satış E-ticaret sektörü özellikle son yıllarda oldukça hız kazanmış ve hemen her gün binlerce sipariş alır duruma gelmiştir. Farklı ürünler i... Maydonoz Kürü Nedir? Günümüzde zayıflamak, kilo vermek ve sağlıklı bir vücuda kavuşmak için farklı yöntemler kullanılmaktadır. Sağlıksız zayıflama ilaçları ...

osgb kurmak için gerekli şartlar